Оля, а как и почему ты увольнялась? Как тебя отпускали?vhelga писал(а):Источник цитаты Я работала во многих частных фирмах, от года до пяти лет.
Оля, вот лучше бы просто сказать руководителю сколько ты хочешь получить за уже выполненную работу. Вы же ещё не обговаривали это? Как раз это и кстати. Спроси; "как Вы оцениваете качество?" И после ответа тоже выскажи своё мнение о проделанной работе, особо обрати внимание на детальную проработку посадки и обработку узлов, скажи, что ты бы хотела и дальше продолжать сотрудничать в этом направлении и скажи сколько ты хочешь получить за это платье. Или сначала спроси, сколько он намерен заплатить за такую качественную работу... Он может согласиться , может торговаться, может ещё что-то, но обязательно нужно озвучить свои желания. Спокойно, без эмоций. Руководители умеют давить и выжимать из подчинённых то. что надо, умеют снижать расходы, но есть у меня подозрение, что в твоём случае не всё так плохо. Но, Оля, если тебе не нравится делать кому-то имя - делай его себе. Но в качестве швеи на производстве ты его не сделаешь.vhelga писал(а):Источник цитаты Так что волшебное слово "нет" будет сказано весомо
Поддержу Таню, может сошьём что-нибудь? Мне особенно интересно про баланс... И "хитрые" технологии тоже интересно)))
Тоже очень устала работать на дядю, а дома устала от вечной мастерской.Вот и мечусь до сих пор. Но чем-то это должно логически закончиться. Вот сижу, строчу штору, а сама упорно думаю-закончат они стройку и откроют в новом здании вышивальную мастерскую, и придется мне учить их сотрудников. А оно мне надо?Даже если у меня будет должность заведующей лабораторией!?Я столько денег, времени и сил потратила на свое обучение, повышения уровня...И все это отдать им за зарплату?Как-то не айс...Наверное, подожду еще,как будут события развиваться.Рано или поздно - ситуация сложится для принятия решения.
А дизайнером, между прочим, был молодой человек, сидевший за компом там же, в цехе...
